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necessrio uma definio capaz de explicar tanto a capacidade de manipulao da liderana organizativa quanto o fenmeno inverso, a existncia de limites ao poder organizativo, a capacidade dos seguidores exercerem presses eficazes sobre a liderana. A militncia, seja ela predominantemente do tipo crente ou carreirista, recompensada com um misto de incentivos de identidades, materiais e de status. No modelo do sistema natural ao dirigente cabe um papel de mediao, de equilbrio, de ponderao das diversas demandas. HomeDocumentsModelos de Partido Organizao e Poder nos Partidos Polticos Download of 7 Close Share Modelos de Partido Organizao e Poder nos Partidos Polticos Embed Modelos de Partido Organizao e Poder nos Partidos Polticos size(px) 750x600 750x500 600x500 600x400 start on 1 2 3 4 5 6 7 Link Modelos de Partido Organizao e Poder nos Partidos Polticos by ronaldoalcantara on Aug 09, 2015 Report Category: Documents Download: 5 Comment: 0 79 views Comments Description Ttrata-se de uma anlise do Livro de ngelo PANEBIANCO. No modelo racional cabe aos dirigentes a responsabilidade pela conduo da organizao.

PARTIDO POLTICO Pessoa jurdica de direito privado sem finalidade lucrativa (art. Os organogramas 1 e 2 correspondem aos mapas do poder organizativo encontrados nos partidos de institucionalizao forte, embora a institucionalizao seja mais forte no organograma do tipo 1. CAPTULO 3 Coalizo dominante e estabilidade organizativa ngelo Panebianco inicia sua argumentao neste captulo definindo uma premissa da qual parte para defender sua tese, premissa essa baseada na questo da sobrevivncia e funcionamento das organizaes, nas quais a questo das zonas de incerteza ocupa um destacado papel. O grau de coeso define se a relao de poder descrita pelas trocas verticais est concentrada em poucas mos ou dispersa entre uma pluralidade de lderes. Seguindo o modelo de Michels freqentemente os dois modelos so colocados em seqncia: as organizaes nascem para realizar certos objetivos, com o passar do tempo elas desenvolvem tendncias no seu prprio interior para a autoconservao e/ou a diversificao dos objetivos dos diferentes agentes organizativos. Definio geral de Partido (Max Weber) Associao (.) que visa a um fim deliberado, seja ele objetivo, como.

A evoluo organizativa e a conformao da coalizo dominante so detidamente discutidas no capitulo. O segundo consiste na existncia de uma instituio externa que patrocine o nascimento do partido; disso resulta lealdades externas indiretas, destinadas em primeiro lugar instituio externa, logo, essa instituio a fonte de legitimao da liderana; da pode distinguir os partidos de legitimao interna e de legitimao externa. Os partidos de oposio tambm desenvolvidos como instituies fortes tambm tendem a sofrer processos de desinstitucionalizao quando passam da oposio para o governo. Quando essa margem muito estreita ela acabar por repercutir na prpria organizao, ameaando-a. As duas verses correspondem a diferentes modos de classificar os incentivos organizativos. Uma instituio forte dividida normalmente em tendncias, j uma instituio fraca dividida em faces. Num partido cuja competio interna se desenvolve por tendncias, o controle sobre as zonas de incerteza mais concentrado e a coalizo dominante mais coesa.

Manipular, retardar, distribuir, suprimir as informaes. O partido talvez com algum custo poderia prescindir da organizao, o contrrio no possvel (exemplo a relao PT/CUT originalmente, anotao minha). Nesse caso os partidos tm mais necessidade dos recursos oferecidos pela organizao externa do que o contrrio. O primeiro diz respeito ao modo pelo qual se iniciou ou se desenvolveu a construo da organizao, por penetrao ou por difuso, por exemplo. Esse raciocnio permite compreender por que os jogos de poder verticais tendem, ou tenderam no passado, a produzir mais facilmente oligarquias nos partidos que organizavam classes populares do que nos partidos que organizavam classes burguesas. Terceiro modelo, partido com forte institucionalizao e legitimao interna: principalmente representado por alguns partidos que Duverger define como de criaes internas, o centro que desenvolve o partido por penetrao territorial coeso. Para os seguidores, quanto menores as possibilidade de se obter em outro lugar benefcios equiparveis s remuneraes distribudas pelos lderes, mais o jogo de poder vertical se desequilibra em favor dos lderes.

A fisionomia da coalizo dominante o que distingue a ordem organizativa entre os partidos. As principais zonas de incerteza esto numa limitada quantidades de atuaes do partido e so basicamente as seguintes: a) a competncia: define o poder do especialista, aquele que tendo um saber especializado em virtude da diviso de trabalho controla uma importante zona de incerteza. Quanto mais um partido necessitar distribuir incentivos seletivos, mais ser a importante a questo de ocultar tais incentivos, conforme j foi dito. Suas estratgias podem ser apenas para manter o status quo. As diversas formas que o Estado assumiu na sociedade capitalista estiveram ligadas concepo de soberania& O Movimento Negro nos Partidos Polticos Brasileiros NCLEO - RIO DE JANEIRO Rua Costa Lobo, 350 - Parte CEP: 20911-180 Contato: afro.republicanogmail.com Movimento Negro nos Partidos Polticos do Brasil Combate ao Racismo& Da definio conceitual de partidos polticos definio do Partido dos Trabalhadores. No caso de coalizo dominante coesa e estvel, a estabilidade da coalizo dominante garante forte coeso e estabilidade organizao como um todo. A sobrevivncia e o funcionamento de uma organizao dependem de uma srie de prestaes de servio aos seus filiados e militantes, se essa prestao fundamental ter continuidade ou ser interrompida ou negada o que gera e define as chamadas zonas de incerteza. O grau de coeso de uma coalizo depende do fato do controle sobre as zonas de incerteza estar disperso ou concentrado nas mos de certa elite organizativa. 65288a64fe

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